太难了！网传广西某建工集团计划一年裁员近7000人PPT呈现目标美的有多少员工 裁员要裁多少

　　该集团公司目前员工总数为14824人，较2023年底员工数22200人减少7376人，精简率33.22%，较2022年底员工数27247人减少12423人

　　而且2025年还要继续裁员，目标是总员工数到年底要控制到8000人以内，也就是说今年还有裁掉近7000人，即使知道当下行情不好，但是看到这一系列数字的时候还是不免大吃一惊!

　　大规模裁员不论是对公司还是对员工都是一场灾难，只希望公司和员工之间互相理解，千万别暴力裁员，要不然就是一场双输的局面!

　　如今地产和建筑行业大规模裁员，已经不是啥稀奇事了，但是一般都是悄悄进行。而这家集团在大会上放PPT，直接给裁员定指标定任务，可见领导层决策的“坦荡”。

　　据了解，这家建工集团，曾经是千亿规模的，最多的时候员工有三万多人。不仅有建筑业务，还有地产开发业务，但是现在地产业务几乎没有了。

　　2023年到了年底只有2.22万人，全集团减员5047人，优化的比例高达18.5%；2024年到了年底只有14824人，全集团减员7376人，优化的比例高达33%。

　　今年的目标是，上半年要优化员工至少四千八百多人，集团要控制员工的总人数控制在10000以内，也就是优化掉32.5%的人。今年的下半年，要继续深度裁员，计划优化员工2000人。上半年和下半年的任务加起来，也就是今年到了年底，全集团裁员6800人，员工人数要8000人以内，今年累计裁员40%左右

　　加上之前两年的裁员和主动辞职的人，这三年的时间这家国企就砍掉了两万人之多，累计裁员人数高达70%，这个裁员比例比较夸张。

　　正儿八经按照法律裁员也可以，关键是耍无赖啊，人才沉淀池，待岗，再就业中心，各种名头花活逼你辞职。

　　所有问题的基础是消费，所有消费的基础是人口，可恰恰是中国人口在快速下降，所以解决问题的关键是提高人口出生率。所谓的进军农业，直播业，都不能真正解决问题。

　　估计如果是建筑业的从业者，2023年应该是比较难忘的一年，行业在这一年结束了20多年爆发式增长，市场突然出现断崖式下跌，很多小公司纷纷倒闭，包括像头部巨无霸房企也出现经营困难，个人收入暴跌，行业一片哀鸿遍野。

　　2019-2023年建筑业从业人员从5427降至4061万，约占我国从业人员7.2%，建筑业创造了大量的就业机会，吸收了大量的农村剩余劳动力。但行业下行的趋势从这张表已一览无余。短短5年时间，已经下降了1400多万就业机会。

　　建筑业寒冬还会持续多久？目前估计很难有人明确回应。当然，最近某些一线城市楼市出现回暖迹象，这或是建筑业的曙光。但是，这个曙光能否照到那些建筑企业，这恐怕就是未知。冬天过去，春天还会远吗？

　　物极必反，当一个行业跌到低谷，或许就是触底反弹的开始。当然，作为当下的企业而言，先生存保命，再去考虑未来吧。